szkolenie on-line
NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI LEX EDUCATIO
PPK Jak wdrożyć i realizować Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach budżetowych, w tym oświatowych
TERMIN:
19 października 2020 roku, godz. 9.00-13.00
5 listopada 2020 roku, godz. 9.00-13.00
MIEJSCE SZKOLENIA:
Szkolenie on-line (Platforma Clickmeeting)
CZAS TRWANIA SZKOLENIA:
4 godziny.
ZAGADNIENIA:
- procedura wdrożenia PPK
- procedura wyboru reprezentacji zatrudnionych
- obowiązki pracodawcy
- jak działa PPK dla pracownika
- odpowiedzialność karna
- jak dokonać wyboru Instytucji finansującej
ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za wdrożenie i realizację Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w szczególności pracodawców (w tym dyrektorów szkół, przedszkoli, OPS, DPS), kierowników, kadrowych, pracowników administracyjnych, którzy będą realizować PPK, jak również reprezentantów związków zawodowych. Efekty kształcenia: Uczestnicy poznają zasady funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz procedurę wdrożenia PPK, wraz z procedurą wyboru reprezentacji zatrudnionych i obowiązkami pracodawcy w trakcie wdrożenia i realizacji PPK Nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o PPK i pozyskają wiedzę na temat PPK zarówno od strony pracodawcy, jak i od strony pracownika. Nabędą wiedzę, jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy i jakie grożą sankcje za ich zaniedbanie.
TRENER:
Szkolenie prowadzi Joanna Krystyna Robak, Ekonomista. Ekspert z zakresu ZFŚS oraz kadr i płac z ponad 20-letnim doświadczeniem. Od 1997r. do 2013r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010r. do 2017r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu ekonomii, prowadzenia firmy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS. Certyfikowany trener i egzaminator wg Standardów Jakości VCC z zakresu kadr i płac. Autor wielu publikacji w zakresie ZFŚS oraz kadr i płac, jak również autor książki z zakresu ZFŚS. Praktyk.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:
- Podstawowe cele i założenia programu PPK PPK Jak wdrożyć i realizować Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach budżetowych, w tym
- Co różni PPK od tradycyjnego „odkładania” na emeryturę w ZUS
- Terminy dla jednostek sektora finansów publicznych
- Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
- Harmonogram wdrażania PPK przez pracodawców
- Zasady tworzenia PPK
- Zasady uczestnictwa w PPK, w tym ustalenie uczestników PPK
- Dobrowolność uczestnictwa w PPK
- kto nie może przystąpić do PPK
- możliwość rezygnacji z wpłat do PPK
- procedura rezygnacji uczestnika PPK i procedura ponownego przystąpienia
- Procedura informacyjna dla uczestników
- Instytucje finansowe – jak dokonać wyboru?
- Jak są inwestowane pieniądze w ramach PPK?
- zawarcie umowy o zarządzanie PPK
- Informacja przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK
- Zawarcie umowy o prowadzenie PPK
- Reprezentacja osób zatrudnionych – co to jest i jak ją wybrać?
- Wpłaty do PPK – finansowanie wpłat podstawowych i dodatkowych
- Podział wpłat pomiędzy pracownikiem a pracodawcą
- Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK – z budżetu państwa – plusy i minusy
- Dokonywanie potrąceń po przystąpieniu pracownika do PPK, w tym:
- możliwe potrącenia ze środków zgromadzonych w ramach PPK
- wpływ składek na kwoty wolne od potrąceń
- potrącenia z listy płac po przystąpieniu do PPK,
- wysokość potrąceń z wynagrodzenia
- potrącenia z listy płac przy niskim wynagrodzeniu
- czy potrzebna jest zgoda pracownika na potrącenia?
- Opłaty związane z PPK
- Opodatkowanie, w tym podatkowe skutki innego podziału środków do wypłaty niż ustawowy
- Wypłata środków z PPK – warunki wypłaty oraz opodatkowanie
- Skutki wypłaty środków przed 60 rokiem życia
- Podziałśrodków PPK w przypadku rozwodu lub śmierci
- Konsekwencje niezawarcia umowy o prowadzenie PPK
- Koszty pracodawcy do uwzględnienia przy planowaniu budżetu
- Dane osobowe uczestników PPK oraz dokumentacja
- Odpowiedzialność karna dla pracodawcy za naruszenie przepisów o PPK
- Sesja pytań i odpowiedzi
CENA SZKOLENIA:
299zł + VAT*
*Zwolnione z VAT w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami
CENA ZAWIERA:
materiały szkoleniowe, zaświadczenie ukończenia szkolenia
Formularz zgłoszeniowy
UWAGA: Rezygnacji można dokonać na 3 dni przez planowanym terminem szkolenia, za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanej na adres szkolenia@lexeducatio.pl
Informacje organizacyjne
Należność za uczestnictwo w szkoleniu płatna na konto:
ING 61 1050 1025 1000 0092 4620 0787 na podstawie otrzymanej faktury.
Prosimy o niedokonywanie przedpłat należności za szkolenie. W szczególnych przypadkach konieczności przedpłaty prosimy kontaktować się z biurem przy składaniu zgłoszenia na adres: szkolenia@lexeducatio.pl.
UWAGA: W przypadku braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia (telefonicznie bądź mailowo na adres podany w karcie zgłoszenia) na 2 dni przed szkoleniem, prosimy o kontakt na numer 516-463-157 w celu upewnienia się, że zgłoszenie zostało przyjęte.
ING 61 1050 1025 1000 0092 4620 0787 na podstawie otrzymanej faktury.
Prosimy o niedokonywanie przedpłat należności za szkolenie. W szczególnych przypadkach konieczności przedpłaty prosimy kontaktować się z biurem przy składaniu zgłoszenia na adres: szkolenia@lexeducatio.pl.
UWAGA: W przypadku braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia (telefonicznie bądź mailowo na adres podany w karcie zgłoszenia) na 2 dni przed szkoleniem, prosimy o kontakt na numer 516-463-157 w celu upewnienia się, że zgłoszenie zostało przyjęte.
Regulamin szkolenia
Klauzula informacyjna
Polityka prywatności